Für Teams und Arbeitsplätze
Mit 20 Jahren eigener Managementerfahrung in internationalen Nichtregierungsorganisationen (NGOS), einem Doktortitel und 25 Jahren Erfahrung als Trainer, habe ich (Jonathan) die letzten 6 Jahre als unabhängiger Trainer, Coach und Mediator mit Verträgen in leicht mehr als 50 verschiedenen Unternehmen und Organisationen verbracht, Einzelpersonen und Teams begleitet und Trainings durchgeführt.
Das Trainingsangebot für Unternehmen umfasst 1- oder 2-tägige Trainings in den Bereichen Präsentationstechniken, Teambildung sowie Stress- und Energiemanagement. Meine Methoden sind abseits der ausgetretenen Pfade. Sie beinhalten einen neurowissenschaftlichen Ansatz dazu, wie unser Gehirn funktioniert und wie wir unseren Körper und unser Energiefeld nutzen können, um Schwierigkeiten zu lösen. In der Regel verwende ich Human Design als "Team-Persönlichkeits-Tool", um die persönlichen Mechanismen jedes einzelnen Teammitglieds zu ergründen und herauszufinden, wie die Abstimmung zwischen diesen Unterschieden das gesamte Team effektiver machen kann als die Summe der beteiligten Einzelpersonen.
In der Regel beziehe ich Phasen des Einzelcoachings zur Teamentwicklung, Präsentationstechniken zum Umgang mit Schwierigkeiten oder Konfliktlösungsprozesse zur Stärkung der individuellen Belastbarkeit, des Potenzials und der Kommunikationsfähigkeit ein. Wie bei allen meinen Ansätzen geht das Coaching davon aus und schafft die Möglichkeit, dass die Kraft und die Fähigkeit jedes Teammitglieds, seine Ziele im Team zu erreichen, bereits voll vorhanden sind. Mein besonderer Fokus liegt auf Managern und Formen der Führung, die ganzheitlich verstehen, was andere zum Blühen bringt und ihr Potenzial entfaltet, während Sie sich selbst erweitern, damit auch andere es können. Ich beziehe Human Design oft in die Einzelsitzungen ein, um den Teamprozess mit diesem Werkzeug zu unterstützen.
Mediation ist ein Instrument, ein Verfahren und ein prinzipieller Ansatz, um Beziehungen zwischen Menschen besser zu verstehen, zu lösen oder sogar wiederherzustellen. Sie kann sowohl einen formellen - in den meisten EU-Ländern gesetzlich geregelten - als auch einen eher informellen Charakter haben. Ihre Vorteile sind weitreichend und reichen von der Vermeidung langwieriger und kostspieliger Gerichtsverfahren, wie z. B. Arbeitsgerichten, bis hin zu der tatsächlichen Möglichkeit, Beziehungen wiederherzustellen und/oder neue, innovative zukünftige gemeinsame Möglichkeiten zu eröffnen. Für Teams ermöglichen Mediationstechniken tiefgreifende Veränderungen, die vergangene Verletzungen ansprechen, schwelende Probleme lösen, die festzustecken scheinen, und möglicherweise die Beziehungen so weit wiederherstellen, dass aus einem zuvor nicht funktionierenden Team tatsächlich eine effiziente und effektive Gruppe von Menschen mit hohem persönlichem Wohlbefinden werden kann. Q3T bietet vor allem "informelle Mediation" und nicht formelle Mediation am Arbeitsplatz nach belgischem Recht. Weitere Erklärungen zur Mediation finden Sie hier.
Für weitere Informationen und Gespräche über Ihre Bedürfnisse nehmen Sie bitte Kontakt mit mir auf.
In bestimmten Fällen können Sie auch die Räumlichkeiten von Casa LoJeMa für Teambuilding- oder Konfliktlösungsprozesse mit mir nutzen und ein wunderschönes Energiefeld (beleuchtet durch das EE-System) für einen Tag außerhalb des Büros erhalten.
Bitte kontaktieren Sie mich für weitere Informationen: Jonathan Beger njbeger[at]q3t[dot]eu
